中國勞務派遣市場需求現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析報告2023-2028年
【報告編號】: 388718
【出版時間】: 2023年2月
【出版機構】: 中研智業(yè)研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】:【紙質版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質+電子】: 7000元
【訂購電話】: 010-57126768   15263787971(兼并微信)
【在線聯(lián)系】: Q Q 908729923
【聯(lián) 系 人】: 楊靜--客服專員
【報告來源】: http://www.zyzyyjy.com/baogao/388718.html
免費售后服務一年，具體內容及訂購流程歡迎咨詢客服人員。

第1章：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展綜述 19
1.1 勞務派遣的定義及分類 19
1.1.1 勞務派遣的定義 19
1.1.2 勞務派遣形式分類 20
1.1.3 勞務派遣企業(yè)運作模式 21
1.2 勞務派遣發(fā)展的必要性 21
1.2.1 勞務派遣產(chǎn)生的原因分析 21
1.2.2 勞務派遣與傳統(tǒng)用工的比較 23
1.2.3 勞務派遣對就業(yè)市場的影響 23
1.3 勞務派遣企業(yè)的設立及運行 24
1.3.1 勞務派遣企業(yè)設立條件 24
1.3.2 勞務派遣企業(yè)資質申請 25
1.3.3 勞務派遣企業(yè)信息管理 25
1.3.4 勞務派遣企業(yè)業(yè)務流程 25
1.3.5 勞務派遣企業(yè)機構設置 26
1.3.6 勞務派遣企業(yè)人事管理 26
1.4 勞務派遣機構運營特征分析 26
1.4.1 勞務派遣機構規(guī)模性特征分析 26
1.4.2 勞務派遣機構持續(xù)性特征分析 26
1.4.3 勞務派遣機構差異性特征分析 27
1.4.4 勞務派遣機構政策法規(guī)性特征分析 27
1.5 勞務派遣機構核心競爭力評價標準 27
1.5.1 勞務派遣機構資格標準 27
1.5.2 勞務派遣機構品牌實力標準 28
1.5.3 勞務派遣機構經(jīng)營規(guī)模標準 28
1.5.4 勞務派遣機構網(wǎng)絡區(qū)域覆蓋標準 28
1.5.5 勞務派遣機構專業(yè)能力標準 29
1.5.6 勞務派遣機構服務意識標準 29
第2章：中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 30
2.1 勞務派遣行業(yè)政策環(huán)境分析 30
2.1.1 《勞動合同法》 30
2.1.2 《就業(yè)促進法》 32
2.1.3 《社會保險法》 33
2.1.4 《勞動合同法實施條例》 34
2.1.5 《關于推進人力資源服務業(yè)發(fā)展的指導意見》 34
2.1.6 《天津市勞務派遣管理辦法》 35
2.1.7 《吉林省勞務派遣管理辦法》 36
2.2 勞務派遣行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析 37
2.2.1 國際宏觀經(jīng)濟運行分析 37
2.2.2 國內宏觀經(jīng)濟運行分析 40
（1）國內GDP增長分析 41
（2）工業(yè)經(jīng)濟增長分析 42
（3）固定資產(chǎn)投資情況 43
（4）社會消費品零售總額 43
（5）進出口總額及其增長 44
（6）制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù) 45
（7）非制造業(yè)商務活動指數(shù) 47
2.2.3 國內宏觀經(jīng)濟發(fā)展預測 48
2.3 勞務派遣行業(yè)社會環(huán)境分析 53
2.3.1 中國人口環(huán)境分析 53
2.3.2 中國城市化進程分析 56
2.3.3 中國勞動就業(yè)現(xiàn)狀分析 57
2.3.4 中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 59
2.4 2022年中國勞動力市場供需狀況調查 60
2.4.1 2022年勞動力市場供求概況 60
2.4.2 2022年產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動力需求狀況 62
2.4.3 2022年用人單位勞動力需求狀況 65
2.4.4 2022年各類職業(yè)勞動力供求狀況 66
2.4.5 2022年求職人員分類狀況 68
2.4.6 2022年招聘、應聘條件狀況 70
2.4.7 2022年部分城市職業(yè)供求狀況 77
第3章：國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗借鑒 79
3.1 國外勞務派遣行業(yè)總體發(fā)展狀況 79
3.1.1 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程 79
3.1.2 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模 80
3.1.3 國外勞務派遣行業(yè)分布格局 80
3.1.4 國外勞務派遣行業(yè)用工規(guī)制 81
3.1.5 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢 82
3.2 國外勞務派遣企業(yè)設立制度研究 83
3.2.1 國外勞務派遣公司設立制度介紹 83
（1）設立制度關于設立人的要求 83
（2）設立制度關于資本制度的規(guī)定 84
（3）設立制度關于經(jīng)營范圍的規(guī)定 84
（4）設立時關于許可制度的規(guī)定 84
3.2.2 國外勞務派遣公司設立制度價值分析 85
（1）國外勞務派遣公司設立制度的優(yōu)勢 85
（2）對國外勞務派遣公司設立具體制度的評價 86
3.2.3 國外勞務派遣公司設立制度對我國的啟示 87
（1）拓展設立人的范圍 88
（2）實現(xiàn)注冊資本形式的多元化 89
（3）勞務派遣經(jīng)營范圍明確化 89
（4）嚴格實行勞務派遣公司設立許可制度 90
3.3 主要發(fā)達國家勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 90
3.3.1 美國勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 90
（1）美國勞務派遣的內涵及類型 91
（2）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 91
（3）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析 91
（4）美國勞務派遣業(yè)管理機制分析 93
（5）美國勞務派遣業(yè)對我國的啟示 97
3.3.2 日本勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 100
（1）日本勞務派遣的內涵及類型 100
（2）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展歷程分析 101
（3）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析 102
（4）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展特點分析 103
（5）日本勞務派遣業(yè)對我國的啟示 106
第4章：中國勞務派遣行業(yè)總體發(fā)展狀況分析 108
4.1 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 108
4.1.1 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程 108
4.1.2 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模 108
（1）勞務派遣企業(yè)數(shù)量 108
（2）勞務派遣工數(shù)量 109
4.1.3 中國勞務派遣行業(yè)需求主體 109
（1）國有大企業(yè)分析 109
（2）外資企業(yè)分析 109
（3）民營企業(yè)分析 110
4.1.4 中國勞務派遣行業(yè)分布格局 110
4.1.5 中國勞務派遣區(qū)域結構分析 110
4.2 中國勞務派遣行業(yè)競爭力分析 110
4.2.1 勞務派遣行業(yè)議價能力分析 110
（1）派遣工議價能力分析 110
（2）用工單位議價能力分析 111
4.2.2 勞務派遣行業(yè)潛在威脅分析 111
（1）行業(yè)替代品威脅分析 111
（2）行業(yè)潛在進入者威脅分析 111
4.2.3 行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競爭力分析 112
（1）國有勞務派遣機構競爭力分析 112
（2）民營人勞務派遣機構競爭力分析 113
（3）外資勞務派遣機構競爭力分析 113
4.2.4 中國勞務派遣企業(yè)國際競爭力分析 113
4.3 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展問題分析 114
4.3.1 中國實施勞務派遣存在的問題 114
（1）政府政策層面存在的問題 115
（2）勞務派遣機構存在的問題 117
（3）用工單位方面存在的問題 117