高新企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)只有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，才能真正體現(xiàn)其價(jià)值。企業(yè)應(yīng)建立完善的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售緊密結(jié)合。例如，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén)，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的推廣和應(yīng)用，積極與上下游企業(yè)、客戶(hù)進(jìn)行溝通，尋找合作機(jī)會(huì)。某新材料企業(yè)在認(rèn)定成功后，將其研發(fā)的新型材料Patented technology，通過(guò)技術(shù)許可的方式授權(quán)給多家制造企業(yè)使用，不僅獲得了可觀的許可收入，還擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力。 企業(yè)還可以通過(guò)自主實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)，開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品。在這個(gè)過(guò)程中，要注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上的獨(dú)占性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化效果的評(píng)估，定期分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，以便及時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)化策略，提高轉(zhuǎn)化效率。企業(yè)需設(shè)立專(zhuān)門(mén)的研發(fā)管理部門(mén)。鎮(zhèn)海區(qū)正規(guī)高新服務(wù)管理

企業(yè)獲取對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）起Nucleus技術(shù)支撐作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等合法合規(guī)途徑。自主研發(fā)彰顯企業(yè)強(qiáng)大的創(chuàng)新實(shí)力，投入大量人力、物力、財(cái)力攻克技術(shù)難題，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。受讓則是企業(yè)快速吸納外部成熟技術(shù)的有效方式，比如從高校、科研機(jī)構(gòu)購(gòu)置Patented technology，加速自身技術(shù)迭代升級(jí)。受贈(zèng)和并購(gòu)?fù)瑯涌尚�，能豐富企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)儲(chǔ)備。例如某智能硬件企業(yè)，既通過(guò)自主研發(fā)掌握Nucleus控制技術(shù)Patent，又并購(gòu)一家擁有相關(guān)通信技術(shù)Patent的初創(chuàng)公司，明顯增強(qiáng)在智能硬件領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)力。余姚一站式高新服務(wù)流程企業(yè)需制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃。

高新企業(yè)可以通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值更大化。一方面，企業(yè)可以將閑置的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、許可，獲取經(jīng)濟(jì)收益。在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易時(shí)，要合理評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值，可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，確保交易價(jià)格的合理性。例如，某科技企業(yè)將其一項(xiàng)不再使用的Patented technology轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得了數(shù)百萬(wàn)元的轉(zhuǎn)讓收入，同時(shí)也為該P(yáng)atented technology找到了新的應(yīng)用場(chǎng)景。 另一方面，企業(yè)可以利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行質(zhì)押融資，解決資金問(wèn)題。在進(jìn)行質(zhì)押融資時(shí)，要選擇價(jià)值較高、穩(wěn)定性強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分溝通，了解融資流程和要求。此外，企業(yè)還可以通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股的方式，與其他企業(yè)開(kāi)展合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同開(kāi)拓市場(chǎng)。

近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于 60%。這是衡量企業(yè)高新技術(shù)屬性的關(guān)鍵指標(biāo)，反映企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的高新技術(shù)含量和市場(chǎng)認(rèn)可度。較高的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比，表明企業(yè)在高新技術(shù)領(lǐng)域具備較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，其產(chǎn)品或服務(wù)能滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)高新技術(shù)的需求。如企業(yè)近一年總收入 8000 萬(wàn)元，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入至少要達(dá)到 8000×60% = 4800 萬(wàn)元，才符合認(rèn)定要求。若企業(yè)該比例不足 60%，可能意味著在高新技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展上存在不足，需要進(jìn)一步加大研發(fā)投入、提升技術(shù)創(chuàng)新能力，以提高高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場(chǎng)份額和收入占比�？萍汲晒�需提供鑒定或評(píng)價(jià)報(bào)告。

企業(yè)需通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等合法途徑，獲取對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）技術(shù)起Nucleus支撐作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。自主研發(fā)體現(xiàn)企業(yè)自身強(qiáng)大的創(chuàng)新實(shí)力，投入大量人力、物力和時(shí)間攻克技術(shù)難題，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。受讓則是企業(yè)快速獲得外部成熟技術(shù)的方式，例如從高校、科研機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)Patented technology，加速自身技術(shù)升級(jí)。受贈(zèng)和并購(gòu)也是可行手段，能豐富企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)儲(chǔ)備。以某生物制藥企業(yè)為例，通過(guò)自主研發(fā)獲得關(guān)鍵藥物制備Patent，同時(shí)并購(gòu)一家擁有相關(guān)技術(shù)Patent的小型公司，增強(qiáng)了自身在藥物研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)實(shí)力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)，為主要產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)保障。科技論文發(fā)表需提供收錄證明。浙江企業(yè)高新服務(wù)平臺(tái)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)時(shí)間需在近三年內(nèi)。鎮(zhèn)海區(qū)正規(guī)高新服務(wù)管理

企業(yè)職工總數(shù)涵蓋在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。對(duì)于在職人員，可依據(jù)勞動(dòng)合同或社保繳納記錄判定身份。兼職和臨時(shí)聘用人員，全年須在企業(yè)累計(jì)工作 183 天以上，方可納入職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)采用全年月平均數(shù)計(jì)算法，即先算出每月平均數(shù)（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2，再將全年各月平均數(shù)相加除以 12，得出全年月平均數(shù)。accurate統(tǒng)計(jì)職工總數(shù)是合理核算科技人員占比的基石。例如某企業(yè) 1 月份月初職工數(shù)為 100 人，月末為 105 人，該月職工平均數(shù)就是（100 + 105）÷2 = 102.5 人。假設(shè)全年各月平均數(shù)之和為 1230 人，那么全年職工月平均數(shù)為 1230÷12 = 102.5 人，這一數(shù)據(jù)用于后續(xù)與科技人員數(shù)量對(duì)比，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認(rèn)定在人員構(gòu)成方面的要求。鎮(zhèn)海區(qū)正規(guī)高新服務(wù)管理