企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊伍建設，確保有充足專業(yè)人才投身技術創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術研發(fā)上具備強大人力*，能夠積極開展各類研發(fā)項目，推動技術進步與產(chǎn)品升級，提升企業(yè)市場競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術創(chuàng)新方面可能動力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。

企業(yè)獲取對主要產(chǎn)品（服務）起Nucleus技術支撐作用的知識產(chǎn)權，可通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等合法合規(guī)途徑。自主研發(fā)彰顯企業(yè)強大的創(chuàng)新實力，投入大量人力、物力、財力攻克技術難題，形成自主知識產(chǎn)權。受讓則是企業(yè)快速吸納外部成熟技術的有效方式，比如從高校、科研機構購置Patented technology，加速自身技術迭代升級。受贈和并購同樣可行，能豐富企業(yè)知識產(chǎn)權儲備。例如某智能硬件企業(yè)，既通過自主研發(fā)掌握Nucleus控制技術Patent，又并購一家擁有相關通信技術Patent的初創(chuàng)公司，明顯增強在智能硬件領域的技術優(yōu)勢與知識產(chǎn)權競爭力。