試驗(yàn)外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì)成本節(jié)約：自建實(shí)驗(yàn)室、購(gòu)置昂貴設(shè)備及招聘專(zhuān)業(yè)人員需要巨大的初期投資和維護(hù)費(fèi)用。相比之下，外包服務(wù)以項(xiàng)目為基礎(chǔ)計(jì)費(fèi)，無(wú)需承擔(dān)長(zhǎng)期固定成本，有效降低了研發(fā)成本。專(zhuān)業(yè)高效：專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)商在特定領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累和豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠快速準(zhǔn)確地執(zhí)行實(shí)驗(yàn)，提高研究效率，縮短研發(fā)周期。靈活性強(qiáng)：根據(jù)項(xiàng)目需求，科研團(tuán)隊(duì)可以靈活調(diào)整合作規(guī)模，無(wú)需擔(dān)心資源閑置或人手不足的問(wèn)題，增強(qiáng)了科研活動(dòng)的靈活性。外包服務(wù)還可以避免內(nèi)部試驗(yàn)可能存在的操作不規(guī)范、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問(wèn)題，從而提升試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。東城區(qū)本地試驗(yàn)外包服務(wù)選擇

應(yīng)該注意到的是，由于不同外包模式的目的不同，其對(duì)承接國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也有所不同，有的在就業(yè)方面貢獻(xiàn)很大，有的在稅收方面貢獻(xiàn)很大，有的在技術(shù)引進(jìn)吸收方面的貢獻(xiàn)很大。具體見(jiàn)下表：不同類(lèi)型外包模式的貢獻(xiàn)效果分析外包企業(yè)模式：跨國(guó)公司設(shè)立的軟件研發(fā)機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司設(shè)立的市場(chǎng)開(kāi)拓機(jī)構(gòu)、本土純粹軟件外包企業(yè)、本土研發(fā)型軟件外包企業(yè)典型企業(yè)：Microsoft亞洲研究院、Oracle、野村綜研、路透集團(tuán)IBM中國(guó)公司、中軟國(guó)際、SAP、SUN、Unisys、TCS 、文思創(chuàng)新、博彥科技、軟通動(dòng)力用友軟件工程、方正國(guó)際、中科開(kāi)元豐臺(tái)區(qū)信息化試驗(yàn)外包服務(wù)怎么樣外包可以將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給CRO，尤其是在復(fù)雜的試驗(yàn)設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中。

經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，軟件的出口增速基本上高于同期貨物出口增速，在服務(wù)貿(mào)易總量中的比重也在不斷增加，成為外貿(mào)出口的新增長(zhǎng)點(diǎn)。2004年外資（含港澳臺(tái)）軟件企業(yè)數(shù)量盡管只占11.9%，但是資產(chǎn)總額占23.1%，就業(yè)占25.3%，營(yíng)業(yè)收入占35.1%，這說(shuō)明外資軟件企業(yè)的資本含量和單位人員產(chǎn)出效率都比較高。就業(yè)機(jī)會(huì)由于跨國(guó)公司十分看好中國(guó)的軟件人才素質(zhì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，紛紛加大在中國(guó)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)開(kāi)拓機(jī)構(gòu)的力度。以微軟亞洲工程院為例，從2003年設(shè)立之初的20人發(fā)展到2006年的400人，間接受益于微軟亞洲工程院項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)合作伙伴員工從2004年的300名上升到2006年的2000多人。與此同時(shí)，純粹以承接軟件外包的本土企業(yè)發(fā)展速度更快，以北京文思公司為例，1995年成立時(shí)只有5人，到2006年9月份已經(jīng)達(dá)到2400人。其中本科畢業(yè)的占70%，有研究生以及具有海外背景的達(dá)到30%，能夠熟練使用英語(yǔ)的技術(shù)人員達(dá)到90%。

從微觀的企業(yè)層面來(lái)看發(fā)展質(zhì)量有待提高本土軟件企業(yè)規(guī)模還比較小。微軟、IBM、Oracle等跨國(guó)軟件企業(yè)由于資金實(shí)力雄厚，發(fā)展速度十分迅速，研發(fā)人員規(guī)模基本都在3000-5000人左右。但是本土的研發(fā)型軟件企業(yè)一般都只處于1000人以下，很難開(kāi)展戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期基礎(chǔ)研發(fā)項(xiàng)目。即便是企業(yè)規(guī)模發(fā)展十分迅猛的純粹軟件外包企業(yè)中，出現(xiàn)中訊、文思、博彥等一批員工達(dá)到3000人左右、出口超過(guò)千萬(wàn)美元的企業(yè)，但是相對(duì)印度的TCS、Infosys等員工超過(guò)5萬(wàn)人、經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到5億美元的大型外包企業(yè)而言，中國(guó)外包企業(yè)規(guī)模還是比較小，難以承接到大型軟件外包項(xiàng)目。病例學(xué)檢測(cè)：如硬組織切片、免疫組化等。

融資環(huán)境軟件外包企業(yè)融資困難。融資問(wèn)題對(duì)于軟件企業(yè)是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，由于中國(guó)傳統(tǒng)的銀行**需要固定資產(chǎn)***，而軟件企業(yè)作為一個(gè)服務(wù)業(yè)企業(yè)往往只有比較少的固定資產(chǎn)。財(cái)稅支持國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)研究中國(guó)促進(jìn)國(guó)際軟件外包發(fā)展的宏觀政策，加大部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)城市的發(fā)展定位加以引導(dǎo)。**現(xiàn)行軟件企業(yè)認(rèn)定辦法，將從事軟件服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)認(rèn)定為軟件企業(yè)，享受軟件企業(yè)相關(guān)支持政策。**對(duì)企業(yè)CMM、ISO等認(rèn)證的支持方法。提供支持的****需要進(jìn)行考核，企業(yè)是否確實(shí)通過(guò)認(rèn)證而提高了企業(yè)管理能力。促進(jìn)企業(yè)改變觀念，通過(guò)認(rèn)證切實(shí)達(dá)到提高企業(yè)管理能力的目的，而不是為認(rèn)證而認(rèn)證。在試驗(yàn)過(guò)程中需要跟進(jìn)進(jìn)度與質(zhì)量，并在試驗(yàn)完成后進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收與評(píng)估工作。豐臺(tái)區(qū)信息化試驗(yàn)外包服務(wù)怎么樣

確保雙方對(duì)試驗(yàn)的理解和要求一致，以避免后期出現(xiàn)不必要的糾紛。東城區(qū)本地試驗(yàn)外包服務(wù)選擇

⑶結(jié)算基本上都是跨國(guó)公司內(nèi)部定價(jià)，在稅收等方面的經(jīng)濟(jì)收益不明顯，但是可以通過(guò)人才培養(yǎng)、技術(shù)示范獲得間接收益。⑷就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，不會(huì)像專(zhuān)門(mén)從事外包業(yè)務(wù)的軟件企業(yè)增長(zhǎng)那么迅速。⑸企業(yè)類(lèi)型比較復(fù)雜，其中既有服務(wù)業(yè)企業(yè)，也有制造業(yè)企業(yè)，更多的是跨國(guó)軟件企業(yè)。由于中國(guó)具備大量***、成本相對(duì)較低的軟件研發(fā)人員，這對(duì)人才缺乏的發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司而言具有很大的吸引力。一般而言這類(lèi)企業(yè)承接的項(xiàng)目技術(shù)含量較高，大多進(jìn)入到中上流工程，對(duì)中國(guó)自主軟件研發(fā)能力的提升有比較大的幫助，比較吻合中國(guó)的資源條件和發(fā)展定位。東城區(qū)本地試驗(yàn)外包服務(wù)選擇

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