深圳市永富源知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)集團(tuán)有限公司2024-11-13
一般情況下,專(zhuān)精特新公司轉(zhuǎn)讓不需要取得公司員工的同意,但從人性化管理的角度出發(fā),可以適當(dāng)征求員工的意見(jiàn)。轉(zhuǎn)讓過(guò)程中,我們會(huì)關(guān)注員工的權(quán)益保障,確保員工的勞動(dòng)合同得到妥善處理,避免因轉(zhuǎn)讓給員工帶來(lái)不必要的困擾。同時(shí),新股東也可以考慮與員工進(jìn)行溝通,增強(qiáng)員工對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。
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