5月30日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 

本期導讀北京：開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆觾?nèi)蒙古呼和浩特：“邊逛街、邊求職”夜市招聘會探索就業(yè)服務新模式“三公里”就業(yè)圈助力4.42萬人實現(xiàn)就業(yè)福建省工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算較全實施陜西出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策銀川開展重點企業(yè)工傷預防培訓 五類行業(yè)2039人次集中充電

1來源：北京市人力資源社會保障局北京：開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆咏?，北京市人社局、網(wǎng)信辦、教委、公安局、市場監(jiān)管局五部門聯(lián)合開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印ｍ椥袆訉⒊掷m(xù)至7月31日，通過多項整治活動，進一步規(guī)范北京地區(qū)人力資源市場秩序，切實維護勞動者合法權益，保障高質(zhì)量充分就業(yè)。

專項行動將較全摸排市域內(nèi)各類經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務派遣單位業(yè)務開展情況和用人單位招用工情況，對未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務派遣和擅自從事職業(yè)中介活動，以職業(yè)中介為名“招轉(zhuǎn)培”“培訓貸”以及發(fā)布虛假招聘信息等行為進行集中整頓，掌握相關違法違規(guī)行為和風險隱患底數(shù)，依法依規(guī)作出處理，堅決予以糾正懲戒。

專項行動期間，五部門將深化協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，突出分類管理、動態(tài)監(jiān)控、聯(lián)合處置。全市各區(qū)將進一步嚴格規(guī)范基層行政執(zhí)法，暢通線上線下舉報投訴渠道，采取“雙隨機、一公開”方式，及時受理處置違法線索案件，比較大限度減少對正常經(jīng)營市場主體的不必要干擾。對查處的相關違法違規(guī)行為，以及違反相關法律法規(guī)，侵害求職者、勞動者合法權益，造成不良社會影響的，各部門將按職責分工依法依規(guī)作出行政處理處罰。對涉嫌構成犯罪的，及時移送公安機關，依法追究刑事責任。專項行動期間查處的重大違法案件，將及時向社會公布，形成有效警示震懾。

2來源：中國網(wǎng)內(nèi)蒙古呼和浩特：“邊逛街、邊求職”夜市招聘會探索就業(yè)服務新模式5月25日晚，呼和浩特的一處夜市燈火通明，大學生張立琪在嘈雜的環(huán)境中認真填寫自己人生的TOP份求職表。邂逅招聘會，張立琪的命運齒輪猝不及防地從校園撥向職場。

張立琪告訴記者，她就讀于巴彥淖爾的河套學院，臨近畢業(yè)，她也去學校招聘會逛過，可是和自己食品專業(yè)對口的崗位，不少都遠在縣鄉(xiāng)，讓她對招聘會意興闌珊。today，在夜市偶遇招聘會，居然遇到了心儀的崗位，讓她興奮不已?！拔覄偛艖傅氖侨A潤萬家旗下的一家商超品牌，工作地點在呼市，和我專業(yè)也對口，希望能有好的結(jié)果?！?

“我們公司缺少兼職的代駕員，今晚兩個多小時收到十幾份求職意向書。”首要應邀參加“夜市不打烊offer閃亮亮”2025年民營企業(yè)專場招聘會的九州代駕公司人力資源部主管范利燕告訴記者，“之前參加大型招聘會效果一般，應聘的應屆大學生較多，但是大多因為駕齡不足，無法滿足招聘要求，這次夜市招聘面臨的群體比較豐富，招聘效果不錯?！?

本次活動現(xiàn)場，共有內(nèi)蒙古沃付國際物聯(lián)網(wǎng)有限公司、內(nèi)蒙古蒙星藝術培訓有限公司、內(nèi)蒙古風聲文化傳媒有限公司等52家企業(yè)參與，涵蓋餐飲、科技信息、物聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意等多個熱門領域。共提供就業(yè)崗位1140個，既有服務員、代駕、行政文員等面向普通勞動者的基礎崗位，也有主播、教師等兼具創(chuàng)意與技能的特色崗位，更不乏算法工程師等適配專業(yè)技術人才的高級崗位。無論學歷高低、技能深淺，每位求職者都能在此找到契合自身發(fā)展的職業(yè)方向。

呼和浩特市就業(yè)服務中心副主任莫日更介紹：“夜市招聘會是呼和浩特市積極探索創(chuàng)新就業(yè)服務新模式的有益嘗試，突破了傳統(tǒng)招聘會時空局限，將就業(yè)服務融入大眾生活場景，打造靈活、便捷的新型就業(yè)平臺，實現(xiàn)“逛街求職兩不誤，休閑招聘同進行。

today是我們這個月第三次在夜市舉辦招聘會，在5月10日中山西路王府井百貨舉行的首場夜市招聘會中，吸引了48家企業(yè)參與，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、服務業(yè)等多個領域，提供管理、技術等質(zhì)量崗位1200多個，線下進場求職人數(shù)達6300人次，線上直播帶崗入場觀看超7000人次，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向194人次，這大增強了我們繼續(xù)舉辦夜場招聘會的信心?！?

據(jù)介紹，為扎實推進就業(yè)促進行動，大力推動就業(yè)公共服務下沉基層，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳緊盯春夏用工需求旺季，創(chuàng)新“就業(yè)+”模式，采取商場、進展會、進夜市、進廟會、進社區(qū)、進校園等靈活多樣的形式，分行業(yè)、分地區(qū)、多形式密集舉辦“小而美”、“專而精”招聘活動，確保就業(yè)服務“在身邊”、“不打烊”。今年以來，組織線上線下招聘活動1099場，提供崗位64.68萬個次。（中國網(wǎng)記者  董寧）

3來源：安徽日報“三公里”就業(yè)圈助力4.42萬人實現(xiàn)就業(yè)日前，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年1月至4月，我省共有25641戶企業(yè)在“三公里”就業(yè)圈服務平臺發(fā)布招聘崗位14.4萬個，4.42萬人通過“三公里”就業(yè)圈實現(xiàn)就業(yè)。

據(jù)了解，為健全精細高效的就業(yè)公共服務體系，提高就業(yè)公共服務可及性和均等化、專業(yè)化水平，助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，我省創(chuàng)新打造“三公里”就業(yè)圈?！叭铩本蜆I(yè)圈是指以社區(qū)居民為中心，輻射周邊三公里范圍內(nèi)的就業(yè)服務網(wǎng)絡。通過整合社區(qū)內(nèi)外的企業(yè)資源，為居民提供就近就業(yè)機會，讓居民在步行或短途通勤范圍內(nèi)就能找到合適的工作。

自2019年在合肥市先行試點，到2021年全省范圍推廣，近年來，“三公里”就業(yè)圈突出信息化支撐，堅持精細化管理，注重市場化運營，把就業(yè)工作細化落實到基層社區(qū)。聚焦人員集中居住區(qū)、人流密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、易地搬遷集中安置區(qū)等區(qū)域，我省布局基層就業(yè)服務網(wǎng)點，形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷可及的就業(yè)服務圈，讓服務對象在“家門口”享受就業(yè)服務、實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為求職者就近就業(yè)及企業(yè)招工提供了高效便捷的一站式就業(yè)服務。

下一步，省人力資源和社會保障廳將堅持“領導主導推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”服務模式，注重數(shù)字賦能和機制構建并舉，完善服務措施、擴大服務供給，推動基層就業(yè)服務便捷化、精細化、多元化，以“三公里”就業(yè)圈建設為抓手，推動公共就業(yè)服務較全提質(zhì)增效，助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。力爭用2年左右時間，在全省打造一批服務功能強、效果好的“三公里”就業(yè)圈服務網(wǎng)點，帶動涌現(xiàn)更多大眾身邊有影響力、有名度的就業(yè)服務網(wǎng)點，增強公共就業(yè)服務的均衡性、可及性，打響安徽特色就業(yè)服務品牌，促進更多勞動者“家門口”就業(yè)。（記者 朱卓）

4來源：福建日報福建省工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算較全實施近日，記者從省人社廳獲悉，繼福州、廈門、泉州、龍巖四市率先開展工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點后，我省工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作已較全實施。工傷職工可持社?？ㄖ苯咏Y(jié)算跨省異地就醫(yī)住院工傷醫(yī)療費用、住院工傷康復費用和輔助器具配置費用。

日前，省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生健康委關于較全開展工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》，明確各地根據(jù)協(xié)議機構基礎條件，分三步走逐步實現(xiàn)全部三級工傷協(xié)議醫(yī)療機構全覆蓋：福州市、廈門市、泉州市、龍巖市年底top30%以上三級工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構支持跨省直接結(jié)算，其余設區(qū)市及平潭至少一家工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構支持跨省直接結(jié)算；至2026年底，福州市、廈門市、泉州市、龍巖市50%，其余設區(qū)市及平潭30%以上三級工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構支持跨省直接結(jié)算；至“十五五”末，原則上全部地區(qū)所有三級工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構均支持跨省直接結(jié)算。原則上，至2026年底，各地50%以上康復和輔助器具配置協(xié)議機構支持跨省直接結(jié)算，至“十五五”末全部實現(xiàn)。

據(jù)介紹，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍包括在就醫(yī)地發(fā)生的無第三方責任的住院工傷醫(yī)療費、住院工傷康復費和輔助器具配置費。其中，住院工傷醫(yī)療費、住院工傷康復費，執(zhí)行就醫(yī)地工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準、工傷康復服務項目等有關規(guī)定；輔助器具配置執(zhí)行參保地輔助器具配置目錄有關規(guī)定。住院伙食補助費和因異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院發(fā)生的到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)所需的交通食宿費，由參保地經(jīng)辦機構按照參保地政策審核報銷，不納入跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍。

據(jù)了解，參加工傷保險并已完成工傷認定、工傷復發(fā)確認、工傷康復確認或輔助器具配置確認的以下人員，可申請辦理跨省異地就醫(yī)費用直接結(jié)算：在參保省外居住（工作）半年（含）及以上，并符合參保地異地就醫(yī)、康復、輔助器具配置要求的工傷職工；因參保地醫(yī)療和康復、輔助器具配置協(xié)議機構的醫(yī)療技術和設備不能診治或配置，符合參保地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院要求，需要轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院到參保省外就醫(yī)的工傷職工。

“該政策實施后，一方面工傷職工在省外就醫(yī)無需墊付醫(yī)療費用，即可及時獲得救治，有效緩解工傷職工的經(jīng)濟負擔。另一方面，工傷職工在定點醫(yī)院治后，由醫(yī)院直接與社保經(jīng)辦機構結(jié)算醫(yī)療費用，切實為工傷職工提供高效便捷的服務?！笔∩绫Ｖ行墓ｋU科四級調(diào)研員葉樂平說。（記者 趙文娟）

5來源：陜西人社廳失業(yè)保險處陜西出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策近日，省人社廳、省財政廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)《關于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線。

《通知》明確延續(xù)實施2項穩(wěn)崗惠民政策舉措。一是延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。對不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策至2025年底，大型企業(yè)按上年度實際繳納失業(yè)保險費的30％返還，中小微企業(yè)按60％返還；穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出；社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。二是延續(xù)實施技能提升補貼政策。繼續(xù)放寬技能提升補貼政策享受條件，并拓寬受益人群。對參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準發(fā)放技能提升補貼。同時，《通知》對扎實保障失業(yè)人員基本生活，持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放及大齡失業(yè)人員保障等有關工作還做了具體規(guī)定。

《通知》要求，要加強經(jīng)辦服務管理，推行穩(wěn)崗返還“免申即享”，精細發(fā)放，并通過短信等方式告知企業(yè)；對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當?shù)囟悇詹块T協(xié)助提供的其繳納社會保險費的賬戶；指導勞務派遣單位主動申請穩(wěn)崗返還，并按規(guī)定及時撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截滯留問題。要加強主動服務，通過短信、APP、小程序、公眾號等向符合失業(yè)保險金申領條件的失業(yè)人員推送申領渠道，審核完畢后及時反饋結(jié)果。要推動證崗相適，進一步提高技能提升補貼政策針對性和實效性。要切實提高上級站位，樹立底線思維，強化工作督導，大力宣傳政策，壓實工作責任，確保政策應享盡享、落地見效。

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6來源：寧夏日報客戶端銀川開展重點企業(yè)工傷預防培訓 五類行業(yè)2039人次集中充電“這次我們公司以93.7分的成績通過項目驗收，實屬不易。”5月28日，承接銀川市重點企業(yè)工傷預防能力提升培訓項目的成都易訓企業(yè)管理咨詢有限公司相關項目負責人高興地說。

5月27日下午，銀川市召開2024年礦山、機械制造、鐵路運輸、鐵路建設施工及危險化學品等行業(yè)重點企業(yè)工傷預防能力提升培訓項目驗收會，人社、應急管理、社保以及蘭州鐵路監(jiān)督管理局等部門相關負責人結(jié)合項目匯報內(nèi)容，通過查閱工傷預防檔案，并依據(jù)項目驗收評分標準現(xiàn)場考核打分。

銀川市自項目實施以來積極作為，人力資源和社會保障局、社保中心主動適應新時代工傷預防工作新要求，聯(lián)合聯(lián)席會議成員單位、專業(yè)機構等，針對重點企業(yè)、重點行業(yè)精細發(fā)力，扎實開展精細治理、專項培訓、宣傳教育等工作。目前，面向五類行業(yè)“三類人員”累計開展培訓27場，參訓人員達2039人次。

為保障培訓實效，銀川市社保中心加強對第三方專業(yè)機構的評估考核，強化過程管理，收集參訓人員反饋表，切實提升了用人單位和職工工傷預防意識與能力，為重點行業(yè)、企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展筑牢安全根基。

銀川市社保中心相關負責人表示，將繼續(xù)凝聚各方力量，主動適應新形勢，創(chuàng)新工作機制，提升項目實施精細度，探索出特色明顯的工傷預防工作模式。（廣東微靈工科技有限公司）