申報(bào)材料需形成完整的證據(jù)鏈，各項(xiàng)指標(biāo)之間相互印證。知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)與研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）形成對(duì)應(yīng)關(guān)系；研發(fā)費(fèi)用投入應(yīng)與研發(fā)活動(dòng)內(nèi)容相匹配。某新材料企業(yè)因申報(bào)材料中Patented technology與研發(fā)項(xiàng)目脫節(jié)，被質(zhì)疑技術(shù)真實(shí)性。企業(yè)在整理材料時(shí)，應(yīng)以技術(shù)創(chuàng)新為主線，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)活動(dòng)、產(chǎn)品應(yīng)用串聯(lián)起來(lái)，通過(guò)圖表、流程圖等形式直觀展示邏輯關(guān)系，同時(shí)確保數(shù)據(jù)一致性，避免出現(xiàn)矛盾表述，如研發(fā)費(fèi)用中人員人工費(fèi)用與科技人員數(shù)量的對(duì)應(yīng)關(guān)系。創(chuàng)新基金項(xiàng)目需提供驗(yàn)收證明。鄞州區(qū)綜合化高新服務(wù)顧問(wèn)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策法規(guī)不斷更新，高新企業(yè)要及時(shí)關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理策略。企業(yè)可以安排專人負(fù)責(zé)政策研究，定期收集國(guó)家和地方發(fā)布的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，分析政策對(duì)企業(yè)的影響，并及時(shí)向企業(yè)管理層匯報(bào)。例如，當(dāng)國(guó)家出臺(tái)鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的優(yōu)惠政策時(shí)，企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)，充分利用政策紅利，加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化步伐。 同時(shí)，企業(yè)要積極參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，了解行業(yè)趨勢(shì)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平。此外，企業(yè)還可以與知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，借助專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作符合政策要求。鄞州區(qū)綜合化高新服務(wù)顧問(wèn)企業(yè)需制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃。

企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）所依托的Nucleus技術(shù)，必須契合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。該領(lǐng)域包含電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化等八大領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域又細(xì)分多個(gè)小類。企業(yè)要accurate匹配自身技術(shù)到相應(yīng)小類，以證明技術(shù)的先進(jìn)性和與國(guó)家戰(zhàn)略方向的一致性。例如一家專注于人工智能算法研發(fā)的企業(yè)，其Nucleus技術(shù)屬于電子信息領(lǐng)域中的軟件技術(shù)類別，通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)算法為客戶提供智能數(shù)據(jù)分析服務(wù)，滿足該領(lǐng)域?qū)�技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的要求，符合高新企業(yè)認(rèn)定在技術(shù)領(lǐng)域方面的條件。

企業(yè)職工總數(shù)涵蓋在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。對(duì)于在職人員，可依據(jù)勞動(dòng)合同或社保繳納記錄來(lái)確定身份。兼職和臨時(shí)聘用人員，全年須在企業(yè)累計(jì)工作 183 天以上，方可納入職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)時(shí)采用全年月平均數(shù)計(jì)算方法，即先算出每月平均數(shù)（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2，再將全年各月平均數(shù)相加除以 12，得出全年月平均數(shù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)職工總數(shù)是合理核算科技人員占比的基礎(chǔ)。例如某企業(yè) 1 月份月初職工數(shù)為 80 人，月末為 85 人，該月職工平均數(shù)就是（80 + 85）÷2 = 82.5 人。假設(shè)全年各月平均數(shù)之和為 990 人，那么全年職工月平均數(shù)為 990÷12 = 82.5 人，這一數(shù)據(jù)用于后續(xù)與科技人員數(shù)量對(duì)比，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認(rèn)定在人員構(gòu)成方面的要求。參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定可獲額外評(píng)分。

跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的高新企業(yè)，需在完成工商登記變更后，及時(shí)向遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交有效期內(nèi)的《高新企業(yè)證書(shū)》、遷入地工商等登記管理機(jī)關(guān)核發(fā)的完成遷入的相關(guān)證明材料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更證明、稅務(wù)登記變更證明等。遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，企業(yè)的高新企業(yè)資格和《高新企業(yè)證書(shū)》繼續(xù)有效，編號(hào)與有效期不變，并由遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具證明材料，在 “高新企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)” 上進(jìn)行公告。若企業(yè)未按規(guī)定辦理搬遷手續(xù)，或在搬遷過(guò)程中導(dǎo)致不符合高新企業(yè)認(rèn)定條件，將面臨取消高新企業(yè)資格的風(fēng)險(xiǎn)。某企業(yè)在異地搬遷過(guò)程中，因未及時(shí)向遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)備，導(dǎo)致高新企業(yè)資質(zhì)被暫停，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)信譽(yù)。因此，企業(yè)在進(jìn)行異地搬遷時(shí)，應(yīng)提前了解相關(guān)政策和辦理流程，安排專人負(fù)責(zé)搬遷手續(xù)的辦理，確保高新企業(yè)資質(zhì)的平穩(wěn)過(guò)渡。技術(shù)成果轉(zhuǎn)化需提供經(jīng)濟(jì)效益證明。鄞州區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)服務(wù)

研發(fā)人員中大專以上學(xué)歷需占30%以上。鄞州區(qū)綜合化高新服務(wù)顧問(wèn)

高新企業(yè)資格有效期為三年，期滿后需重新認(rèn)定。在資格期滿當(dāng)年，企業(yè)在通過(guò)重新認(rèn)定前，所得稅暫按 15% 的稅率預(yù)繳。但如果年度匯算清繳前仍未取得新的高新企業(yè)資格，企業(yè)需按照 25% 的普通企業(yè)所得稅稅率進(jìn)行匯算清繳，補(bǔ)繳稅款差額。某機(jī)械制造企業(yè)因在資格期滿前未充分準(zhǔn)備重新認(rèn)定材料，導(dǎo)致未能及時(shí)通過(guò)認(rèn)定，在匯算清繳時(shí)需補(bǔ)繳巨額稅款，對(duì)企業(yè)資金流造成較大壓力。為避免此類情況發(fā)生，企業(yè)應(yīng)在資格期滿前 1 - 2 年啟動(dòng)重新認(rèn)定準(zhǔn)備工作，對(duì)照認(rèn)定條件，提前規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，確�？萍既藛T、研發(fā)費(fèi)用等指標(biāo)符合要求。同時(shí)，總結(jié)上次認(rèn)定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)可能存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn)，提高重新認(rèn)定的成功率，保障企業(yè)持續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策。鄞州區(qū)綜合化高新服務(wù)顧問(wèn)